因工傷事件導(dǎo)致的費用是由用人單位按照國家規(guī)定支付，1.工傷治療期間的工資和福利；2.五、六級殘疾職工月傷殘津貼；3.勞動合同終止或解除時，應(yīng)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

工傷保險待遇分為工傷保險基金和用人單位分擔(dān)。工傷保險基金包括醫(yī)療費用、工傷住院食品補(bǔ)貼、安裝假肢、假牙和輪椅等輔助器具的費用、護(hù)理費用、一次性傷殘補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。

并且單位承諾停工帶薪工資、停工帶薪護(hù)理費、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間的生活費，以及一次性傷殘津貼和相應(yīng)等級的津貼。單位支付工傷職工工資和殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)貼。一次性醫(yī)療補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)確定。工傷待遇復(fù)查完成后，待遇或勞動能力鑒定結(jié)果出具，提交社保申請出具。

職工因工負(fù)傷并被確定為工傷并被確定為傷殘等級的，用人單位為職工繳納社會保障費的，比如伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費和醫(yī)療費均由社會保障部門承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工期間工資和工資留成由用人單位承擔(dān)。如果雇主未能為雇員支付社會保障，雇員殘疾期間的所有補(bǔ)償應(yīng)由雇主承擔(dān)。