沒單位個(gè)人交職工醫(yī)保是不合算的。個(gè)人交職工醫(yī)保的時(shí)候，就需要得全額的承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用，因此負(fù)擔(dān)是比較大的。由于一般工作公司是會(huì)承擔(dān)絕大部分的費(fèi)用，而個(gè)人只要承擔(dān)很小其中一部分費(fèi)用；因此沒有工作單位的個(gè)人要繳納醫(yī)保的時(shí)候，選取居民醫(yī)保會(huì)好一些，因?yàn)橘M(fèi)用會(huì)較低。但職工醫(yī)保的報(bào)銷的比例又是比居民醫(yī)保相對較高的。因此假如用戶只參保居民醫(yī)保的時(shí)候，事實(shí)上是沒什么太多保障的。因此需要用戶就盡量不要個(gè)人承擔(dān)，有工作企業(yè)幫用戶承擔(dān)會(huì)輕松很多。當(dāng)然，無論是職工醫(yī)保，還是居民醫(yī)保，都是比商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)劃得來，因?yàn)樯虡I(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用通常還是比較高的，并且年紀(jì)越大，保險(xiǎn)費(fèi)用越高昂。以上就是自己交職工醫(yī)保劃算嗎相關(guān)內(nèi)容。

職工醫(yī)?？蓡为?dú)交嗎

職工醫(yī)保是不可單獨(dú)繳的。醫(yī)保作為社保其中一部分，是沒有辦法從社保之中脫離出、獨(dú)立繳納的。員工在入職時(shí)，單位一定要為其繳納社保，而社保就包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。即便是以靈活就業(yè)人員的身份去繳納社保，社保之中也包含有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，不存在獨(dú)立繳納醫(yī)保的情況。如果有需要獨(dú)立買份醫(yī)保的時(shí)候，只能去保險(xiǎn)公司投保商業(yè)險(xiǎn)。商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)便是可單獨(dú)訂購。而不只是醫(yī)保，養(yǎng)老保險(xiǎn)也是一樣的道理，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是無法獨(dú)立繳的。

職工醫(yī)保需要繳多少年呢

男性繳滿25年，女性繳滿20年。在繳納醫(yī)保達(dá)到足夠年限以后，能夠不再繼續(xù)繳費(fèi)。如果有的人中途中斷，斷交六十天以內(nèi)重新對醫(yī)保繼續(xù)進(jìn)行繳費(fèi)的，員工可以從繳費(fèi)的次月起繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。斷交的時(shí)間在六十天到一百八十天之內(nèi)的，在重新繳費(fèi)六個(gè)月以后才可以重新享受待遇。本文主要寫的是自己交職工醫(yī)保劃算嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。