1、職工首先要按規(guī)定與公司解除或停止勞務(wù)關(guān)系；

2、作為靈活就業(yè)人員申請(qǐng)社保登記；

3、由社保個(gè)人經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批；

4、審批通過(guò)的，給予登記備案。

個(gè)人社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)，職工可攜帶身份證原件和社保卡到個(gè)人社保單位辦理。無(wú)雇傭和未在單位參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員以及別的靈活就業(yè)人員可以參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以上就是社保怎么轉(zhuǎn)靈活就業(yè)相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)和職工社保的比較

一、相同之處：

1、靈活就業(yè)人員與公司正式員工在職工養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)工資上是相同的。換句話(huà)說(shuō)，只需養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是一樣的，無(wú)論是靈活就業(yè)參?；蚴枪緟⒈?，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算方式是一樣的；

2、靈活就業(yè)個(gè)人社保與職工社保一樣，養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)總計(jì)繳費(fèi)年限到15年，達(dá)到法定退休年齡，可以辦理退休，享有公司職工的養(yǎng)老金待遇。職工醫(yī)療保險(xiǎn)總計(jì)繳費(fèi)年限做到國(guó)家要求的繳費(fèi)年限，在辦理退休后不會(huì)再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，終生享有醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)待遇。

二、不同之處：

1、靈活就業(yè)個(gè)人社保實(shí)際上屬于個(gè)人社保，通常只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保。換句話(huà)說(shuō)，職工個(gè)人社保比靈活就業(yè)社保的保障要多一些；

2、可是靈活就業(yè)者在繳納個(gè)人社保時(shí)，全部的花費(fèi)都需要個(gè)人來(lái)?yè)?dān)負(fù)。正常的的公司職工在繳納職工個(gè)人社保時(shí)，只需要擔(dān)負(fù)個(gè)人一部分，比例比較低。靈活就業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)可以依照本地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)布的上本年度職工月平均收入來(lái)做為繳費(fèi)基數(shù)。

社?？梢詡€(gè)人繳納嗎

社保是可以個(gè)人繳納的，針對(duì)一些沒(méi)有所在單位的人而言，想個(gè)人繳納社保是可以的。換句話(huà)說(shuō)，假如用戶(hù)是靈活就業(yè)人員，是可以個(gè)人繳納社保的，但是個(gè)人社保的花費(fèi)需要自行擔(dān)負(fù)。假如個(gè)人有本地戶(hù)籍，此刻沒(méi)有所在單位可以選擇去所屬街道社區(qū)進(jìn)行繳納靈活就業(yè)社保。如果是外地人沒(méi)有本地戶(hù)籍，這個(gè)時(shí)候不可以個(gè)人繳納社保只能回戶(hù)籍所在地交。要想享有所在城市的個(gè)人社保權(quán)益確保，用戶(hù)則可以選擇找一家公司上班，由公司幫忙繳納。本文主要寫(xiě)的是社保怎么轉(zhuǎn)靈活就業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。