1、養(yǎng)老保險：雇主繳納基數(shù)的20%，員工繳納基數(shù)的8%；
2、醫(yī)療保險：雇主繳納基數(shù)的10%，員工繳納基數(shù)的2%；
3、失業(yè)保險：雇主繳納基數(shù)的1%，員工繳納基數(shù)的0.5%；
4、工傷保險和生育保險：由雇主全額承擔，不需要員工繳納。
以上就是社保比例怎么算的相關(guān)內(nèi)容。
社保有什么用處
1、養(yǎng)老保險：社?？梢詾閰⒈Ｈ颂峁B(yǎng)老金，確保老年時期有一定的經(jīng)濟來源，幫助維持基本生活水平；
2、醫(yī)療保險：社?？梢詧箐N部分醫(yī)療費用，減輕個人的醫(yī)療負擔，確保在生病或受傷時能夠獲得基本的醫(yī)療保障；
3、失業(yè)保險：社?？梢蕴峁┦I(yè)保險金，當參保人失去工作時，在一定時間內(nèi)提供一定比例的工資補貼，幫助其渡過就業(yè)困難期；
4、工傷保險：社保可以提供工傷保險金和康復(fù)費用，當參保人在工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病時，可以獲得一定的經(jīng)濟賠償和康復(fù)治療；
5、生育保險：社保可以提供生育津貼和醫(yī)療費用報銷，為參保人提供經(jīng)濟補貼和醫(yī)療保障。
社保的目的是為了保障參保人在遇到意外/疾病或退休等情況時具備基本的社會保障和經(jīng)濟支持，提高社會的整體福利水平。
社保欠費是怎么回事
社保欠費通常指參加社會保險的雇主或個人在繳納社會保險費時未定期足額繳納的情況。這可能是因為雇主或個人沒有按規(guī)定繳納社保費用，或者繳納的金額不足。社保欠費可能導致以下后果：
1、受益權(quán)受限：未定期足額繳納社保費用可能會導致社保待遇的受限；
2、罰款和滯納金：根據(jù)各地的規(guī)定，雇主或個人可能需要支付罰款和滯納金作為欠費的處罰；
3、法律責任：在某些時候，雇主或個人可能要承擔法律責任，包括罰款/行政處罰或法律訴訟。
本文主要寫的是社保比例怎么算的有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
