在工廠辦的社保是社會(huì)保險(xiǎn)，它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5種保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、臨時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因?yàn)榻】翟蛟斐蓳p失的人員提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)與經(jīng)濟(jì)制度。以上就是工廠交的社保是什么保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容。

社保交15年后可以停嗎

社保當(dāng)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)年限是15年，累計(jì)繳滿15年之后，達(dá)到法定退休年齡就可以去領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。不過這并不代表社保繳滿15年之后就可以停了。因?yàn)槿绻绫ＭＡ说脑?，那醫(yī)保自然也就斷繳了，而醫(yī)保一旦斷繳，參保人員就無法再繼續(xù)享受基本醫(yī)保待遇。而且醫(yī)保也規(guī)定有繳費(fèi)年限，通常要求男性繳滿25年，女性繳滿20年，如果醫(yī)保沒有繳滿規(guī)定年限就不交了，那等到退休的時(shí)候，參保人員也不能繼續(xù)享受基本醫(yī)保待遇。若是職工社保，那公司是一定要為其在職職工按時(shí)繳納社保的，所以員工即使在退休前繳滿15年，也不代表之后就不用交了。

社保是怎么交的

普遍的個(gè)人社保分為兩種，職工社保和居民社保。職工社保的社保繳納群體是公司職工、行政事業(yè)單位職工以及靈活就業(yè)人員。職工個(gè)人社保具備強(qiáng)制性，只是有公司的在職人員，所屬單位就要為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。職工個(gè)人社保由公司代收代繳，不用職工親自去社保局繳納。靈活就業(yè)人員可以自行參加職工個(gè)人社保，但在職人員的社保費(fèi)用由職工與公司一起繳納，靈活就業(yè)人員需個(gè)人擔(dān)負(fù)所有社保繳納的費(fèi)用。靈活就業(yè)人員可以帶上身份證件、戶口簿等證書材料，前去戶口所在地的社保中心申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納靈活人員社保。本文主要寫的是工廠交的社保是什么保險(xiǎn)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。