繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險十五年能領(lǐng)多少退休金，這還需看用戶當?shù)氐恼吆陀脩舻睦U費檔位是多少。養(yǎng)老金計算方法為：每月能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+（1+平均指數(shù)）/2×繳費年限×1%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金綜合÷139（50歲為195個月、60歲為139個月）。

假如當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為6500人民幣，那么按照最低檔（60%）的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算為6500*（1+0.6）/2×15×1%=780人民幣。按照最高檔位（100%）繳費比例來計算，6500*（1+1）/2×15×1%=975人民幣。個人賬戶養(yǎng)老金按照60%繳費，若為26000人民幣，那么每月養(yǎng)老金則為26000÷139≈187人民幣。個人賬戶養(yǎng)老金按照100%繳費，若為44000人民幣，那么每月養(yǎng)老金則為44000÷139≈316人民幣。以上，可以算出，若是靈活就業(yè)人員繳費社保15年，按照最低標準繳納退休后每月可以領(lǐng)取到780+187=967人民幣；按照最高標準則可以領(lǐng)取到975+316=1291人民幣。以上就是靈活就業(yè)滿15年拿多少錢相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)人員簡介

靈活就業(yè)人員就是指非全日制、暫時度和彈性工作制等比較靈便的這類方式就業(yè)的人員。它包含在各個檔案寄存機構(gòu)寄存檔案資料的與公司單位消除或停止事實勞動關(guān)系的下崗人員、離職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期內(nèi)經(jīng)勞動人力資源部準許退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從業(yè)個體勞動的人員，個人經(jīng)濟機構(gòu)業(yè)主以及從業(yè)人員。

靈活就業(yè)人員只有參與養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)保險、生育保險以及工傷保險都是不可以參與的。假如用戶要想辦理靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，可以帶上個人的身份證證件前去本地的經(jīng)辦機構(gòu)咨詢靈活就業(yè)人員參保范疇及繳費利率。需要留意的是，和職工參與的社保不一樣，靈活就業(yè)人員需要用戶擔負個人以及企業(yè)兩部分的花費。

靈活就業(yè)社保可以異地轉(zhuǎn)移嗎

靈活就業(yè)社?？梢援惖剞D(zhuǎn)移，而轉(zhuǎn)移的具體步驟和職工社保的轉(zhuǎn)移步驟也并沒什么差別。

如果靈活就業(yè)人員想要轉(zhuǎn)移社保，也可以到社會保障中心申請開具養(yǎng)老保險參保憑證，然后到新參保地的社會保障機構(gòu)申請個人社保轉(zhuǎn)移。在新參保地申請了社保轉(zhuǎn)移以后，兩個地方社保單位就會進行連接。針對滿足條件的參保人員，新參保地社保中心就會向原參保地的社保局傳出允許接收函。而原參保地的社保中心就會辦完各類轉(zhuǎn)移辦理手續(xù)，再提供有關(guān)信息給新參保地的社保中心。而新參保的個人社保機構(gòu)在接到材料后，就會受理有關(guān)辦理手續(xù)，隨后通告參保人員。若是發(fā)覺參保人員不符合要求規(guī)定，那兩個地方的個人社保單位也不會幫參保人員辦理社保轉(zhuǎn)移，會直接通知參保人員并作出書面形式說明。本文主要寫的是靈活就業(yè)滿15年拿多少錢有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。