靈活就業(yè)保險(xiǎn)退保險(xiǎn)是不能全退的，也無法提取社保卡里的錢，只有當(dāng)產(chǎn)生以下幾種情形時，才可以退保險(xiǎn)：

1、滿足退休年齡規(guī)定，因?yàn)闆]有繳夠年限，這時候能選申請辦理退保險(xiǎn)，將社保個人賬戶上的錢退還個人，特別注意這里只是個人賬戶，已進(jìn)入到社保統(tǒng)籌賬戶上的錢就沒有辦法退回了；

2、參保人員產(chǎn)生死亡等意外事件，這樣的時候家屬是能夠進(jìn)行申請將參保人員社保賬戶上的錢退回的，但是也只不過是退還個人賬戶的錢，當(dāng)然了還會發(fā)放一定金額的喪葬費(fèi)和撫恤金；

3、參保人員變動國籍，那么不是屬于中國公民，這時候能夠去辦社保賬戶注銷手續(xù)，將社保賬戶上的錢退回。

以上就是靈活就業(yè)保險(xiǎn)退保能全退嗎相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別是什么

1、交納險(xiǎn)種不一樣：企業(yè)所交納的社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)；而靈活就業(yè)人員通常只能以靈活就業(yè)身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)兩個險(xiǎn)種；

2、性質(zhì)不一樣：對企業(yè)來說，社保是強(qiáng)制交納的，企業(yè)和職工需要依法交納社保，但靈活就業(yè)人員的社保是自愿交納的，不具有強(qiáng)制；

3、繳費(fèi)基數(shù)不一樣：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工本人上年度社會平均工資確定的，而靈活就業(yè)社保的繳費(fèi)基數(shù)能夠在本地社平的60%—300%中間自主選擇；

4、繳存比例不一樣：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)和個人一同交納的，單位繳存比例為16%，個人繳費(fèi)比例為8%，靈活就業(yè)人員社保的交費(fèi)均由個人擔(dān)負(fù)，繳存比例為20%，在其中12%的繳存比例進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶，8%的繳存比例進(jìn)入到個人賬戶；

5、退休年齡不一樣。

靈活就業(yè)斷繳后會自動停保嗎

靈活就業(yè)斷繳后會自動停保。社會保險(xiǎn)指一類為喪失勞動力、暫時性失去了工作崗位或因?yàn)榻】狄蛩卦斐蓳p害的人口提供收益或補(bǔ)助的一類社會與經(jīng)濟(jì)體制。社會保險(xiǎn)最主要的項(xiàng)目有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)。本文主要寫的是靈活就業(yè)保險(xiǎn)退保能全退嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。