人力成本率也叫人事費(fèi)用率，其計(jì)算公式為：人事費(fèi)用率=人工成本總額/銷(xiāo)售收入*100%。人事費(fèi)用率所是人工成本比率性指標(biāo)和價(jià)值指標(biāo)的一種，它反映的是一個(gè)企業(yè)所有職工的人均收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的關(guān)系，以及人力成本要素的投入和產(chǎn)出的關(guān)系，還可以反映企業(yè)的生產(chǎn)與分配的關(guān)系。

人事費(fèi)用率的基本情況

人事費(fèi)用率可以應(yīng)用于計(jì)算每個(gè)員工的營(yíng)業(yè)凈額、稅前凈利潤(rùn)、用人費(fèi)用（不含獎(jiǎng)金）、用人費(fèi)用率（不含獎(jiǎng)金）等數(shù)據(jù)，而獎(jiǎng)金不包含在內(nèi)是因?yàn)楠?jiǎng)金是根據(jù)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行發(fā)放的，這些數(shù)據(jù)可以分析職工的報(bào)酬在企業(yè)收入總額中的占比等信息。但是人事費(fèi)用率也存在一定的缺陷，由于它是價(jià)值指標(biāo)，所以市場(chǎng)價(jià)格的漲落對(duì)其縱向比較的直觀性影響較大；且人事費(fèi)用率只是一個(gè)相對(duì)指標(biāo)，它不能夠全面說(shuō)明企業(yè)的報(bào)酬以及福利真正的分配水平。