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1、預(yù)算管理制度：制定公司的年度預(yù)算和各部門的預(yù)算，監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況；

2、會計核算制度：建立賬務(wù)體系，規(guī)定會計核算規(guī)則和制度，確保會計信息真實、準(zhǔn)確、完整；

3、資金管理制度：包括資金籌措、保管、調(diào)劑、支付等方面的規(guī)定，確保公司資金的安全和合理使用；

4、費用管理制度：包括各種費用的核算、報銷、控制等方面的規(guī)定，確保各部門的費用合理、規(guī)范、透明；

5、合同管理制度：制定合同管理規(guī)定和程序，確保公司各類合同的合法、規(guī)范、有效執(zhí)行；

6、稅務(wù)管理制度：規(guī)定公司納稅申報、繳稅及執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策的規(guī)定，確保公司的稅務(wù)手續(xù)合法、規(guī)范。

以上就是財務(wù)管理制度有哪些相關(guān)內(nèi)容。

財務(wù)管理制度的問題有哪些

1、內(nèi)部控制弱化：企業(yè)內(nèi)部控制不足時，容易造成對資金的浪費或挪用等問題，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展；

2、財務(wù)制度不健全：企業(yè)財務(wù)制度不健全，制度的內(nèi)容、流程和執(zhí)行操作不科學(xué)、不規(guī)范，會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)信息的不準(zhǔn)確和不合法；

3、操作流程欠缺標(biāo)準(zhǔn)性：企業(yè)在日常操作中缺乏相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，容易造成決策失誤和風(fēng)險增加；

4、人才隊伍不足：企業(yè)沒有建立恰當(dāng)和有效的財務(wù)人才培養(yǎng)和管理機(jī)制，導(dǎo)致缺乏專業(yè)化的財務(wù)管理人才；

5、數(shù)據(jù)處理精度不高：企業(yè)在財務(wù)的數(shù)據(jù)收集處理和存儲環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)了一些問題，如數(shù)據(jù)失真、冗余和不足等，影響了業(yè)務(wù)的開展。

1、預(yù)算制定：確定企業(yè)的預(yù)算，包括資金來源、使用方向、使用對象、預(yù)期成果等內(nèi)容；

2、支出申請和審批：根據(jù)預(yù)算制定的方案，各部門或人員根據(jù)需要進(jìn)行支出申請，經(jīng)過審批人員審核后，批準(zhǔn)支付；

3、發(fā)票核對和記賬：支付完成后，需要對發(fā)票進(jìn)行核對，并進(jìn)行記賬處理；

4、結(jié)算和對賬：對企業(yè)收支流水進(jìn)行賬戶對比和查錯處理；

5、財務(wù)報告和分析：生成和發(fā)布財務(wù)報告，對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行分析和預(yù)測。

本文主要寫的是財務(wù)管理制度有哪些有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。