1、含義不同：全額撥款事業(yè)單位又稱為全供事業(yè)單位，即全額預算管理機構，是國家預算撥款所需的所有機構的一種管理形式；差額撥款事業(yè)單位，按差額比例，財政承擔部分，財政納入預算；單位承擔的部分由單位在稅前支付，如醫(yī)院；

2、穩(wěn)定性上不同：對于全額事業(yè)單位而言，是相對穩(wěn)定，是基于跟著國家進行調控，存在著一定的穩(wěn)定性；而差額事業(yè)單位存在的變動概率特別大，存在很大不確定性的要素，所以也影響著工作的穩(wěn)定；

3、范圍不同：差額事業(yè)編包括醫(yī)院等有收入且承擔政府社會支持職能的單位；自收自支管理的機構主要是一些原國有企業(yè)的行業(yè)主管局；全額資金分配的機構主要包括圖書館、文化館、各級公立學校、黨校、檔案局、文化中心、農業(yè)局下屬的森林防御管理機構、動物疾病控制中心、城建局下城市維護管理的園林等。

以上就是全額和差額事業(yè)編有什么區(qū)別相關內容。

差額事業(yè)單位基本工資怎么算

差額撥款單位的員工工資花費是由國家財政撥款，別的費用自籌，固定部分為60%，非固定部分為40%。根據國家有關規(guī)定，差額撥款單位應當根據資金獨立性，實施總工資或者其他符合自身特點的管理措施，逐步減少國家財政撥款，向資金自收自支過渡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的差額撥款一般無法實施，醫(yī)院本身收入不多，不利于基層醫(yī)院人員的體檢、疾病治療和穩(wěn)定。

全額撥款事業(yè)單位工資的工資構成

全額撥款事業(yè)單位工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他獎金等構成的。基本工資包括崗位工資和薪級工資。以事業(yè)單位管理崗位為例，共設置10級，各級工資標準不同，一級工資標準為5910人民幣，二級工資標準為4780人民幣，三級工資標準為3960人民幣，四級工資標準為3360人民幣，以此類推，事業(yè)單位一般為10級或9級，工資水平為1510人民幣或1620人民幣。建立了65個工資等級，每個工資等級對于一個工資標準，比如一級工資是260人民幣，二級工資是286人民幣，三級工資是312人民幣等等，工資根據工作等級和工作年限而有所不同。本文主要寫的全額和差額事業(yè)編有什么區(qū)別有關知識點，內容僅作參考。