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改制企業(yè)屬于國有企業(yè)，這也意味著公司的各個方面都需要得到改進，是公司所有權(quán)的變化，也是為了滿足公司的需求而發(fā)布的新的改革體系。總體而言，企業(yè)改制就是把原本面向計劃經(jīng)濟體制的企業(yè)制度，改建為面向社會主義市場經(jīng)濟體制的企業(yè)制度。具體來說，企業(yè)重組是在傳統(tǒng)企業(yè)制度的基礎上，建立產(chǎn)權(quán)明確、權(quán)責明確、政府與企業(yè)分離、科學管理的現(xiàn)代企業(yè)制度（主要是公司制度）。以上就是改制企業(yè)屬于什么企業(yè)相關(guān)內(nèi)容。

改制企業(yè)遺留問題處理方式是什么

1、嚴格執(zhí)行政府和最高法院有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，妥善處理國有企業(yè)改制遺留問題。據(jù)粗略統(tǒng)計，涉及或與國企改制相關(guān)的規(guī)范性文件約有80份，形成了國有企業(yè)重組相對匹配、相對系統(tǒng)的法律法規(guī)和政策依據(jù)體系；

2、鑒于國有企業(yè)重組過程中存在一系列私法調(diào)整范圍內(nèi)的合同、協(xié)議等問題，根據(jù)民事訴訟法、仲裁法和最高法院的有關(guān)司法解釋，依法解決爭議；

3、維護職工合法權(quán)益，解決改革成本問題。堅持以人為本，實施惠民政策，籌集職工安置費用，各級政府從財政注入部分專項資金，多層面地解決困擾政府和企業(yè)的巨額改革成本欠缺的問題；

4、解決國有企業(yè)歷史遺留問題。繼續(xù)做好主輔分離和輔助產(chǎn)業(yè)重組，進一步做好企業(yè)社會職能分離，進一步減輕國有企業(yè)的社會和歷史負擔；

5、破產(chǎn)成本嚴重不足的，由政府財政給予適當補貼，或者由政府協(xié)調(diào)社會保障機構(gòu)適當減免破產(chǎn)企業(yè)拖欠的各類破產(chǎn)企業(yè)職工的社會保險。