公司給股權(quán)激勵是可以選擇參加的。因為這個股權(quán)激勵相當(dāng)于是公司給個人的一種福利，讓個人有機(jī)會可以成為企業(yè)的股東，獲得股東才能有的權(quán)益。雖然說股權(quán)激勵給出的股份并不是很多，但是也足夠給個人一個較好的體驗了。當(dāng)然，股權(quán)激勵的激勵對象必須是在本公司工作的員工。

股權(quán)激勵的好處

股權(quán)激勵是一種特殊的方式讓員工提高工作的積極性，這樣的模式相比一般的獎金激勵效果要更好。

1、提高業(yè)績：當(dāng)員工擁有了公司的一部分股權(quán)之后，就能夠更加熱情的投入到工作中去，并且隨之壞情緒也會減少，這樣員工為企業(yè)制造的價值就會增多，公司也會朝著越來越好的方向發(fā)展；

2、利益共同體：一般的公司模式都是員工在為老板打工，但是股權(quán)激勵的形式可以讓員工認(rèn)為是在給本人打工，那么員工就會更加關(guān)心公司的業(yè)績，也會主動進(jìn)行創(chuàng)新，讓公司更具活力。