1、賠付范圍不同：工傷險只賠償工作過程中發(fā)生的意外事故或職業(yè)病，而意外險賠償任何時間/任何地點發(fā)生的意外事件；

2、賠付條件不同：工傷險需要經過工傷認定程序，證明和工作有直接關系，而意外險只需要提供相關證明材料，證明是意外事故；

3、賠付金額不同：工傷險的賠付金額根據法律法規(guī)規(guī)定，與員工的平均工資/社會平均工資等因素有關，而意外險的賠付金額根據保險合同約定，與被保險人的年齡/職業(yè)/收入等因素有關；

4、賠付方式不同：工傷險的賠付方式有一次性和按月兩種，而意外險的賠付方式一般都是一次性；

5、賠付時間不同：工傷險的賠付時間一般較長，需要等待工傷認定結果和相關部門審批，而意外險的賠付時間一般較短，只需要提交完整的理賠資料。

以上就是工傷險和意外險的賠付有什么區(qū)別相關內容。

工傷保險怎么賠付

1、工傷醫(yī)療費：工傷保險賠付的首要目的是為了支付工傷醫(yī)療費。工傷醫(yī)療費包含治療/檢查/操作和康復等醫(yī)療費。工傷者應當按規(guī)定就醫(yī)，接受定點醫(yī)療機構的診療，工傷保險賠付的金額以醫(yī)院結算實際費用為依據；

2、護理費：若工傷者因為事故傷情嚴重，需要長期護理或生活照料，工傷保險賠付的一部分能夠用于支付護理費。護理費的計算標準由工傷者家庭護理人員的費用/護理設施的費用/護理用品的費用等項目組成；

3、傷殘津貼：傷殘津貼是指原工資的一定比例或者最低工資標準的一定比例，在一定時間內發(fā)放給因工傷和職業(yè)病造成的永久性/一定程度的傷殘的員工；

4、一次性傷殘補償金：嚴重工傷或者特別嚴重的工傷導致了員工殘廢或者喪失生命的，工傷保險理賠的是一次性傷殘補償金；

5、醫(yī)療期外的康復費和定期體檢費：工傷保險在工傷人員治療期滿后，還可以支付一定的康復費和定期體檢費用。

工傷保險和商業(yè)保險能雙賠嗎

工傷和商業(yè)保險也許會同時對同一次事故進行賠付，這種時候可以雙賠。例如，如果用戶在工作過程中發(fā)生了意外，導致身體受損，用戶可以向工傷保險進行索賠，同時如果用戶還購買了商業(yè)醫(yī)療保險，用戶也可以向商業(yè)保險進行索賠。需要注意的是，雙賠通常只是在一些特定的時候才會產生，而且在不同的保險機構的政策和程序會有所不同，因此要具體分析用戶的情況和保險方案的保障范圍，以便更好地了解是否可以獲得雙重賠付。一般時候，保險公司會按照相關法規(guī)和合同條款來進行理賠。本文主要寫的是工傷險和意外險的賠付有什么區(qū)別有關知識點，內容僅作參考。