&

1、繳存比例：根據(jù)一般情況，在成都市，公積金的繳存比例由雇主和員工共同繳納。通常，雇主的繳存比例為企業(yè)職工工資總額的7%，員工的繳存比例為自身工資總額的7%?？傆嫗?/span>14%；

2、繳存基數(shù)：繳存基數(shù)是指繳存者在繳存比例計算中的工資基礎。具體的繳存基數(shù)標準會根據(jù)成都市的政策而有所不同。一般而言，繳存基數(shù)的上限和下限由地區(qū)規(guī)定，并可能根據(jù)職工工資情況進行調(diào)整。

以上就是成都公積金繳存比例和基數(shù)相關內(nèi)容。

公積金繳存的意義

1、福利保障：公積金繳存為職工提供了低利率的住房貸款、養(yǎng)老保險以及醫(yī)療救助等福利保障，為個人和家庭建立了安全網(wǎng)；

2、資金儲備：通過公積金繳存，職工在工作期間積累了一定的資金儲備，勇于面對生活中的緊急情況或未來的投資計劃；

3、理財收益：公積金繳存的資金會獲得一定利率的收益，相對較高的收益率為職工提供了增值的機會；

4、社會和諧發(fā)展：公積金繳存制度的建立是為了減輕低收入群體的住房負擔，促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟。

1、繳存紀律：職工和用人單位應按照規(guī)定的時間將公積金繳存到指定賬戶，并保持連續(xù)繳存的紀律；

2、繳存記錄和查詢：繳存記錄應填寫完整，方便日后查詢個人的繳存情況和資金積累；

3、繳存信息更新：如個人基本信息有變動，例如戶籍地址、聯(lián)系方式等，需要及時更新公積金繳存機構；

4、合理運用公積金：合法合規(guī)地使用公積金，例如購房、教育、醫(yī)療等方面的支出，同時遵守公積金提取的相關規(guī)定。

本文主要寫的是成都公積金繳存比例和基數(shù)有關知識點，內(nèi)容僅作參考。