1、確定繳納比例：首先需要了解所在地區(qū)的公積金繳存比例。不同地區(qū)可能有不同的比例，通常由當(dāng)?shù)卣蛳嚓P(guān)機(jī)構(gòu)規(guī)定。例如，公積金繳存比例可能是工資的一定百分比，如5%或10%；

2、確定繳存基數(shù)上限：有些地區(qū)對(duì)公積金繳存基數(shù)有上限限制。例如，公積金繳存基數(shù)上限可能是當(dāng)?shù)仄骄べY的幾倍；

3、計(jì)算基數(shù)：根據(jù)個(gè)人的工資水平和所在地區(qū)的規(guī)定，在確定繳納比例和繳存基數(shù)上限的基礎(chǔ)上計(jì)算公積金基數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，基數(shù)可以是工資的一定比例，但不能超過(guò)繳存基數(shù)上限。

以上就是新入職公積金基數(shù)怎么算相關(guān)內(nèi)容。

公積金基數(shù)什么時(shí)候調(diào)整

公積金基數(shù)的調(diào)整通常由當(dāng)?shù)卣蛳嚓P(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并且具體的調(diào)整時(shí)間可能因地區(qū)而異。一般情況下，公積金基數(shù)的調(diào)整會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況/通脹水平以及政策變化等因素來(lái)決定。因此，要了解公積金基數(shù)的具體調(diào)整時(shí)間，可以咨詢(xún)或查詢(xún)當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)公積金管理的機(jī)構(gòu)，比如當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心或人力資源社會(huì)保障局等。

公積金基數(shù)如何確定

1、法律和政策規(guī)定：每個(gè)地區(qū)都有相應(yīng)的法律法規(guī)和政策來(lái)規(guī)定公積金基數(shù)的確定方式和標(biāo)準(zhǔn)；

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)：公積金基數(shù)通常與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY調(diào)整情況，公積金基數(shù)也會(huì)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整；

3、公司與員工協(xié)商：在一些情況下，公積金基數(shù)也可以根據(jù)公司與員工的實(shí)際協(xié)商達(dá)成共識(shí)，并在合同或協(xié)議中明確規(guī)定；

4、調(diào)查和評(píng)估：有時(shí)候政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估，考慮當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)情況/通脹水平以及社會(huì)需求等因素，來(lái)確定公積金基數(shù)的合理范圍。

本文主要寫(xiě)的是新入職公積金基數(shù)怎么算有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。