企業(yè)在職員工的醫(yī)療保險(xiǎn)由單位個(gè)人醫(yī)療由企業(yè)職工與職工單位共同進(jìn)行繳納，自由職業(yè)者的醫(yī)療保險(xiǎn)可以由自由職業(yè)者本人到醫(yī)保部門進(jìn)行繳納。

對于企業(yè)職工而言，在每月的工資下發(fā)日公司，公司財(cái)務(wù)部門會(huì)根據(jù)公司所在地的醫(yī)療保險(xiǎn)政策。依照職工的月工資計(jì)算出職工本人本月所需要繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，在職工本月下發(fā)工資當(dāng)中按照具體數(shù)額進(jìn)行扣除，由公司代替員工向醫(yī)保部門繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，并通過工資單的形式對職工進(jìn)行告知。與此同時(shí)，企業(yè)將企業(yè)應(yīng)為員工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，于企業(yè)職工本月應(yīng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用進(jìn)行合并上繳到醫(yī)療保險(xiǎn)部門并存入職工個(gè)人的醫(yī)保賬戶當(dāng)中，供職工在報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用與住院費(fèi)用時(shí)進(jìn)行使用。由于由企業(yè)按月計(jì)算繳納，因此除非是公司運(yùn)營狀況出現(xiàn)困難，否則幾乎不存在因?yàn)檫^失而導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用漏繳從而影響職工享受醫(yī)保待遇的。

如果是自由職業(yè)者，則需要本人持包含身份證明與申請表單在內(nèi)的材料。到醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門提交辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)的申請。在工作人員確認(rèn)身份信息準(zhǔn)確無誤，并通過申請后，自由職業(yè)者按照繳費(fèi)地醫(yī)保政策規(guī)定對醫(yī)保費(fèi)用進(jìn)行繳納。

按照我國相關(guān)規(guī)定，職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)滿25年就可以享受終身醫(yī)療保障。因此即便是自由職業(yè)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)也是十分有必要的。