公積金的社保繳納比例是5%到12%，換句話說不可以小于5%，也不可以高過12%，工齡一年的老員工，公積金繳存的基數(shù)是職工個人上年度的月平均收入。新報名參加工作的職工從第二個月逐漸存繳，存繳的基數(shù)便是職工個人當(dāng)月的月薪水。職工個人存繳是多少，企業(yè)必須按同占比存繳，企業(yè)和個人存繳的金額加在一起便是職工的個人公積金數(shù)量。以上就是公積金交費比例是多少相關(guān)內(nèi)容。

個人公積金的特點

1、積累性：即公積金并不是職工薪水的構(gòu)成部分，不以現(xiàn)錢方式派發(fā)，而且務(wù)必存進住房公積金管理中心在受委托銀行設(shè)立的專用存款賬戶內(nèi)，推行專用存款賬戶管理方法；

2、專用性：公積金推行財政性資金，儲存過程中只有按照規(guī)定用來購、建、維修自住住宅，或繳納租金。職工僅有在辭職、離休、身亡、徹底失去工作能力并與公司結(jié)束勞務(wù)關(guān)系或戶口遷移原生活大城市時，才可獲取個人賬戶內(nèi)的公積金。

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