五險(xiǎn)一金指的是用人單位給勞動(dòng)者的一份社會(huì)性保障，里邊包含的有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、住房公積金。五險(xiǎn)一金由國家強(qiáng)制要求用人單位給勞動(dòng)者購買繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)由用人單位和個(gè)人協(xié)商，一部分資金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶，等到職工達(dá)到領(lǐng)取條件時(shí)，即可將資金提取出來。

五險(xiǎn)一金簡介

五險(xiǎn)一金常常被合在一起提起，其中的五險(xiǎn)是比較常見的，也就是社保，五險(xiǎn)是有法律規(guī)定的，屬于用人單位和勞動(dòng)者必須履行繳納的法定義務(wù)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，凡是一個(gè)企業(yè)單位，都得依照法規(guī)要求，給單位的職工購買這五險(xiǎn)。但是五險(xiǎn)一金當(dāng)中的一金并不算是法律強(qiáng)制要求用人單位必須履行的義務(wù)，因此，用人單位不給職工買五險(xiǎn)，就違反了法律規(guī)定，一旦被社保機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，會(huì)對(duì)該企業(yè)給予行政處罰；但是不給員工買公積金，并不違反法律，用人單位可以和職工自行協(xié)商解決。